为帮助新员工尽快熟悉我院情����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������况，实现角色转换，融入企业文����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������化，8月19日-22日，我����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������院组织开展了为期4天的2018年度新员工培训。

　　本次新员工培训师资队伍强大，既包括专业的培����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������训机构和培训讲师，也包括院领导、职能部门负责人和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������各方面专家。培训内容涵盖了户外拓展、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职业心态、企业文化、发展战略、科技����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������管理、纪律检查、党建、工会、团����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������建、保险、薪酬、绩效管理等。不仅使新员工广����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������泛地了解我院基本情况，也为新员工尽快明确自����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������己的定位、顺利进行角色转换����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、制定自己的职业规划提供了明晰的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������引导。

　　开班典礼上，党委组织部(人力资源部)部长雷����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������志刚对2018年入院新员工表示热烈����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������欢迎，介绍了本次新员工培训的主要目的和内容，并����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������对新员工培训期间的行为表现提出了具体要求。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������卓晓军副总经理参加了开班仪式，他对新员工提出����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������了三点希望，一是认真学长沙矿冶院的历史，了解我院����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������六十三年来的发展情况;二是认真学习长沙矿冶����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������院的规划，了解我院的美好未来;三是认真学习长沙����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������矿冶院的文化，真正成为“想干事����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������、能干事、干成事”的矿冶人。

　　结业仪式上，杨应亮总����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������经理以一名在长沙矿冶院工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������了30多年的“老兵”身份跟新员工分享����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������了他的感想，让大家受益匪浅。